欧洲新闻网 | 中国 | 国际 | 社会 | 娱乐 | 时尚 | 民生 | 科技 | 旅游 | 体育 | 财经 | 健康 | 文化 | 艺术 | 人物 | 家居 | 公益 | 视频 | 华人
投稿邮箱:uscntv@outlook.com
主页 > 财经 > 企业 > 正文

亚马逊员工是绝望的灵魂?贝索斯用最后一封年度股东信反驳

2021-04-17 16:55  新智元   - 

来源:amazon

【新智元导读】贝索斯在任期内面向公司股东发出最后一封年度股东信,表示亚马逊还要为员工做的更多、更好,并承诺将成为地球上最好的雇主,这似乎与媒体报道的侵犯员工权利的亚马逊并不一致。

4月15日,亚马逊CEO杰夫·贝索斯(Jeff Bezos)在他的任期内发出了最后一封年度股东信,他将于今年第三季度辞去CEO一职。亚马逊Amazon Web Services业务CEO安迪·贾西(Andy Jassy)将接替他的职位。

在信中他表示,亚马逊还有很多事要为员工做。

但,提到亚马逊的员工你能想到什么?

铺天盖地的报道都在指控亚马逊利用各种高科技监控员工,亚马逊的员工被指责为绝望的灵魂,被当作机器人对待。

而贝索斯在信中反驳,他们是成熟而有思想的人,可以选择在哪里工作。当我们调查履约中心员工时,94%的人表示,他们会推荐好友来亚马逊工作。

巨头科技公司永无工会

上周,亚马逊阿拉巴马州贝斯莫(Bessemer)的6000名员工以超过70%的投票,否决加入美国零售、批发和百货商店工会(RWDSU)。2014年,亚马逊在特拉华州仓库的技术员也想建立工会,但也因为票数不足放弃。

虽然此次工会组建失败对于亚马逊来说是一次胜利,贝索斯表示,虽然投票倾向于亚马逊,但他很清楚,我们需要一个更好的愿景来为员工创造价值,一个为员工成功创造价值的愿景。

一位律师分析称,在亚马逊或沃尔玛这种大企业,很难组建工会,因为他们能够给员工提供很有竞争力的薪资,在不满情绪扩大之前就会先回应员工诉求。比如,亚马逊强调员工起薪每小时15美元,是亚拉巴马州贝瑟默和联邦政府规定的基本工资的两倍多。

不仅坐落于西雅图的亚马逊没有工会,科技巨头集中地硅谷同样也是反工会的先锋,所以没有工会的问题不能责怪亚马逊,时代使然。

《纽约时报》指出,硅谷员工较少关心工会的成立,或是不积极参与工会活动,因为一般工会的主要诉求合理待遇,通常不是高薪硅谷员工的主要诉求。

我也想反抗,主要是他给的钱实在是太多了?

2021年1月4日,Google的母公司正式成立了Alphabet工会,是少数几个在大型科技公司当中成立、正式运作的工会。不过,这个工会和人们所熟悉的工会不太一样,它还尚未取得美国全国劳资关系委员会(National Labor Relations Board)的认证,因此,目前还不具有代表全体员工与资方谈判的团体协商权,意味着这个工会,目前还只是个简单工会,只能替工会成员服务为主。

也许是地球上最好的雇主

贝索斯信中说,我们的愿景是成为地球上最好的雇主和地球上最安全的工作场所。

最好的雇主给更多的钱。贝索斯认为,两年半前,当我们为小时工设定15美元的最低工资时,我们这样做是因为我们想在工资方面领先,而不是随大流,因为我们认为这样做是正确的。我们提高了起薪,不仅使我们自己的员工受益,也使同一社区的其他工人受益,从而提振了全国各地的地方经济。研究表明,在同一劳动力市场中,我们的加薪导致其他雇主的平均时薪增加了4.7%。

至于安全的话,如果是说摄像头很多的话,那确实是很安全,但贝索斯所说的安全是更高层次的健康和降低工作环境的危险性。

亚马逊约40%的工伤与肌肉骨骼疾病(MSD)有关,即反复运动可能导致的扭伤或拉伤等疾病。MSD在亚马逊雇佣的员工中很常见,而且更有可能发生在员工入职的前六个月。我们需要为新员工发明减少MSD的解决方案,他们中的许多人可能是第一次实际工作。

WorkingWell就是一个这样的项目,我们于2020年在北美和欧洲的350个地点向85.9万名员工推出了这个项目。我们在那里培训一小群员工有关身体力学、积极主动的健康和安全方面的知识。除了减少工伤,这些概念对日常工作以外的活动也有积极影响。

从2019年到2020年,总体MSD减少了32%,工作时间之外导致的MSD减少了一半以上。

亚马逊聘请了6200名安全专业人员。他们使用安全科学来解决复杂的问题,并建立新的行业最佳实践。2021年,我们将在安全项目上投资超过3亿美元,其中包括最初的6600万美元,用于创造有助于防止叉车和其他类型工业车辆相撞的技术。

贝索斯表示,当我们带头的时候,其他人就会跟随,这将促进行业变得更好。

亚马逊是血汗工厂吗?

2019年,有外媒报道称,亚马逊内部构建了一套AI系统,可以追踪每一名物流仓储部门员工的工作效率,统计每一名员工的“摸鱼”时间(TimeOffTask),然后自动生成解雇的指令。

当时曝光的文件中,近900名员工因为被该套系统判定为“工作效率低”而被解雇。

很多员工随身带着手持扫描仪,这些扫描仪包含固定的指令流,列出了从货架上取下商品之间的硬性时间间隔。

2020年末,亚马逊推出新监控设备可检测员工是否保持社交距离,进一步侵犯员工隐私。

亚马逊的货车司机表示工作条件严苛到连去洗手间的时间都没有,2021年3月, 亚马逊在推特上否认后,又公开承认确实存在此事。员工每周都要面临停职或通报批评的威胁。

但也有网友认为,货车司机找不到厕所的情况实在是太常见,不只是亚马逊的司机,Uber的出租车司机也存在这种情况。

结语

贝索斯给股东的长文信中,自然是要利好亚马逊的股价,从员工待遇、就业、环境贡献等各个方面阐述亚马逊给世界带来的贡献。

1967 亿美元身价的贝索斯眼中的世界可能与普通员工并不一样,信中最后引用《盲眼钟表匠》的一段话,并努力阻止宇宙让亚马逊归于普通,这个世界总是试图让亚马逊变得更具典型性,让我们与我们的环境保持平衡。这将需要持续的努力,但我们可以而且必须做得更好。

致你们所有人:要善良,要有独创性,创造的东西要比消费的多,永远不要让宇宙把你融入周围的环境。现在仍然是第一天。

“避免死亡是你必须努力的事情。如果他们失败了,他们就会死。更广泛地说,如果生物不积极地阻止它,它们最终会融入周围环境,不再作为自治生物存在。这就是他们死后会发生的事情。”

参考资料:

https://www.aboutamazon.com/news/company-news/2020-letter-to-shareholders


  声明:文章大多转自网络,旨在更广泛的传播。本文仅代表作者个人观点,与美国新闻网无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。如有稿件内容、版权等问题请联系删除。联系邮箱:uscntv@outlook.com。

上一篇:永久停用阿斯利康疫苗,这个国家决定了!或加剧疫情严峻形势?
下一篇:重大战略调整!花旗宣布退出中国等13个市场个人业务

热点新闻

重要通知

服务之窗

关于我们| 联系我们| 广告服务| 供稿服务| 法律声明| 招聘信息| 网站地图

本网站所刊载信息,不代表美国新闻网的立场和观点。 刊用本网站稿件,务经书面授权。

美国新闻网由欧洲华文电视台美国站主办 www.uscntv.com

[部分稿件来源于网络,如有侵权请及时联系我们] [邮箱:uscntv@outlook.com]