5月23日，“美国各大企业被迫加薪”冲上热搜，到底是怎么回事？
810万个岗位空缺！各大美企被迫加薪：最高加到160元！
据美媒统计，近期麦当劳、亚马逊、安德玛、美国银行等多家美国公司都提高了员工的最低工资：麦当劳平均时薪预计到2024年可达15美元（96元人民币）；亚马逊平均时薪将提到17美元（109元人民币）；安德玛从下月起将最低时薪从10美元提高到15美元；美国银行计划在2025年前将美国员工的最低时薪提高至25美元（160元人民币）。
业界指出，这是在劳动力市场紧张的背景下，各企业为了留住旧员工、并“抢招”更多新员工的举措。据悉，自疫情暴发以来，美国劳动力市场短缺的情况就一直存在；美国劳工部最新公布的数据显示，今年3月，该国空缺职位数量已达创纪录的810万个。企业招不到新员工，部分旧员工还在近期因不满低薪开始罢工抗议，迫于压力，各家公司不得不“扎堆”承诺加薪。
有意思的是，在大量职位空缺的同时，美国还有数百万人处于失业，是什么造成了该国现阶段矛盾的就业市场现状？对此，美国政府有着两种“见解”。
一是政府“撒钱”过多所致——丰厚的失业救济金，使得大多数失业人士没有动力找工作。据统计，自新任领导人拜登上任后，美国累计已推出总额高达6万亿美元（38万亿元人民币）的经济救助计划；其中一项总额达1.9万亿美元的救助计划中规定，无论纳税人是否失业，都可向其直接支付1400美元（9007元人民币）。
二是企业钱给得不够多所致，美媒总结称“钱都让资本家转走了”。这一判断的依据是，从70年代开始，美国人工资收入占国家GDP的比重一直在下降，远远不及企业利润增长的速度；对比之下，富人阶层的收入却在快速增长。
狂印30万亿后果显现：通胀率创新高，美元购买力百年来最低！
不过，也有观点认为，美国企业的加薪是通胀所致。据美国劳工部5月12日公布的数据，美国4月消费者指数（CPI）同比大增4.2%，创2008年9月以来最大增幅；核心CPI同比大增3%，创1981年以来最大增幅。对此，美国财经网站纷纷表示，这一数据令人吃惊，美国的通胀压力大增。
在CPI大增的情况下，美元的购买力也大幅下降，数据显示，4月，美元购买力已环比下降1.1%，年化降幅达到12%，为近百年来最低。简单来说，在同等的薪资下，美国消费者能买到的东西更少了，这或许也是工人们“揭竿而起”的原因。
但对于创新高的通胀指数，美联储似乎并不放在心上。在数据公布后，美联储多位重要人士都表示，通胀压力只是暂时的，暂时不会加息；对此，美国前财政部长、哈佛大学经济学教授劳伦斯·萨默斯表示，等到美联储想要加息时，或许“为时已晚”，市场及经济受到的负面影响也将更大。
另外，美联储的疯狂“印钞”也加剧了通胀风险。据统计，2020年，美国已“印”了4.55万亿美元（30万亿元人民币），与2019年相比增长3倍左右；而在各大经济救助措施陆续出台、以及财政赤字已创纪录的情况下，预计未来美国还将继续“印”。
