【侨报讯】5月18日，《美国律师》（The American Lawyer）杂志的资深专栏作家Vivia Chen在Law.com网站上发表评论文章，全文摘译如下：
全国亚裔律师协会（NAPABA）近日主办了一场线上讨论，嘉宾是在各大公司担任总法律顾问的亚裔美国人，可以说是全明星阵容——塔吉特百货（Target Corp.）的Don Liu、泰森食品（Tyson Foods）的Amy Tu、西联汇款 （Western Union）的Caroline Tsai、福斯公司（Fox Corp.）的Viet Dinh、马德韦尔公司（Madewell）的Michael Wu以及汤森路透（Thomson Reuters）的Thomas Kim。他们在谈话中表现得非常坦诚，尤其是对当前的种族主义氛围。
疫情期间，加州旧金山空荡荡的唐人街。（图片来源：美联社）
或许大家都知道，亚裔在这场疫情中受到了巨大的打击。益普索（Ipsos）公司为非营利组织公共诚信中心（Center for Public Integrity）进行的一项新调查显示，超过30%的美国人曾目睹过亚裔人士因疫情受到指责。而就在几天前，习惯性地将新冠病毒称为“中国病毒”的特朗普总统在回答CBS华裔新闻记者Weijia Jiang的提问时，更是直接让她“去问中国”，这一举动无疑是为现在的状况火上浇油。
针对现下的情况，汤森路透的Kim说：“这是非常令人沮丧的，作为媒体行业的高管，我认为必须改变媒体对亚太裔美国人的叙述。亚裔是站在第一线的医生和护士，是为消费者提供必需品的小企业主，是不可或缺的工人。但在很多时候，人们往往认为我们是‘局外人’。”
西联汇款 （Western Union）的Caroline Tsai说：“这是已过令人恐惧和悲伤的时代。”而且不仅仅是她自己，她透露这种歧视还会延伸到她儿子身上，甚至会有同学称她的儿子为“清虫 (Ching chong)”。Tsai说：“作为母亲，我很担心。虽然儿子告诉我他用幽默化解了这一状况。”
Michael Wu也深有同感，他的孩子现在正经历着Michael Wu在几十年前的美国经历的那种歧视。他说：“我在乔治亚州上八年级的时候，似乎所有的贬义词都被用来形容过我。现在我的孩子也受到了同样的歧视。”
但在所有参加讨论的总法律顾问中，Amy Tu是最直言不讳的，她说：“我对这个国家感到非常失望，在我们社区中工作的人们——有亚裔也有其他移民，都在受到歧视。他们无法得到服务、甚至没办法理发，还会受到骚扰。” 她对原因也不讳言：“这种不公平对待完全是因为种族，以及媒体的宣传。这表明领导层是失败的。”
那么，在目前的大环境下，什么能改变现状呢？大多数人都认为亚裔美国人不应该再保持沉默。Kim说：“站起来，要骄傲地站起来。” Amy Tu补充说：“作为法律从业者，我们不能视而不见。”
塔吉特百货的Don Liu提出了另一个想法——争取更加广泛的支持。他回忆道：“在公司的一次‘倾听会’上，一个非亚裔人士说，我们也应该出面确保亚裔朋友不受歧视。”
当然他们说的都正确。但不幸的是，我认为要等到发生改变还需要一段时间。（完）
