于7月在市议会全员大会(Stated Meeting)上通过的家政工人(Domestic worker)保护法案于25日经市长白思豪签署成法。该法将把《人权法》(Human Rights Law)规定的就业保护要求，扩大到保护照顾老人、儿童或病人的护工等在内的家政工人。
白思豪表示，据财政政策研究所(Fiscal Policy Institute)统计，纽约市有超过20万名家政工人，其中大多数为儿童和成年人提供所需要的照护。预计该行业的就业增长将比其他职业高出三倍，是劳动力的重要组成部分，由此更凸显出新法的重要性。
新法的签署是对家政工人的人权的重视，保护他们在工作中不受歧视的重要一步。
市人权局(NYC Commission on Human Rights)局长马拉里斯(Carmelyn Malalis)表示，该新法是《人权法》的重要扩展，不计雇主所拥有的雇员人数，将所有家政工人均纳入就业保护当中。
这项编号为“Int.No.339-B”的法案由市议员罗斯(Deborah Rose)提出，该法案规定，无论家政公司的雇员人数有多少，所有家政工人都享有《人权法》规定的就业保护，禁止就业歧视的同时，并确保家政工人有权根据要求获得在怀孕、分娩和哺乳等期间的合理工作安排和住宿。
家政工人包括：在雇主住所，以照顾儿童、病人或老人，或以料理家务或任何其他家庭服务为目的工人。按照《人权法》的原规定，就业保护不适用于工人人数少于4人的雇主。
此外，雇员总数少于4人的雇主的雇员不受《怀孕工人公平法》(Pregnant Workers Fairness Act)的保护。新法生效之后，将改变这一现状。
白思豪签署保护所有家政工人的新法。 (市长办公室提供)
