上周，我们一起了解了会计类岗位百态，今天我们重点聊聊大部分会计类专业学生比较感兴趣和向往的会计师事务所。
上周回顾：行业概览 | 目标成为CFO的你，先来看看会计类岗位百态
“六大”会计师事务所业务特点
大家肯定都知道“四大”，指的是四所业务规模最大的国际会计师事务所，包括普华永道PwC、德勤Deloitte、安永EY、毕马威KPMG，另外，再给大家介绍一个“六大”的概念，一般指的是在“四大”基础上加上两家“内资所”瑞华和立信。
接下来我们给大家一一介绍下“六大”各自的业务特点：
1. 普华永道PwC
新闻数据表明：全球500强中有32%是普华永道的客户，在香港上市的内资企业中有40%是委托普华永道提供的审计服务。从国内市场看，无论是从业务规模还是品牌信赖度，普华永道的审计业务无疑是最佳的。普华永道全球网络所在2019财年取得了424亿美元的收入，较2018财年增长7%。
2. 德勤Deloitte/DTT
2017年刷爆网络的财务机器人便是德勤与人工智能企业联手开发的产物。
2019财年，德勤全球成员所收入合计462亿美元，依然是四大的收入排行榜中保持领先。如果说普华永道的审计是行业第一的话，那么德勤的咨询毫无疑问是四大中最强的，近年来紧跟咨询“三巨头”MBB之后，所以也有人笑称德勤是“一家有审计业务的咨询公司”。
3. 安永 EY Global Limited/EY
按2019财年的收入规模大小排名，安永位列第三。安永总部位于伦敦，在中国的本土化节奏相对较慢，在合并内资所华明后，“安永华明会计师事务所”开始负责中国国内的审计业务，国内合伙人以香港人居多。今年意识到本土化滞后，大力开拓了不少本土大客户，采掘与冶炼行业有中国铝业、宝山钢铁、武汉钢铁等；高科技行业有华硕、百度、中兴等；金融行业有中国银行、中国人寿、太平洋保险等。
4. 毕马威 KPMG
毕马威在“四大”中稍显落后，但大型客户的质量仍然保持高水平，尤其在最强势的金融行业，其大中华区的金融行业客户包括花旗银行、恒生银行、汇丰银行、东亚银行、中国光大银行、中信银行等。但企业文化较保守，未能赶上互联网浪潮，所以在互联网行业的业务几乎为0。
在2019年最新国内会计师事务所（综合评价）100强排名榜上，两所内资所瑞华和立信名列第四、第五位，而排名第六的是毕马威，那么瑞华和立信又有哪些强势之处呢？
5. 瑞华
瑞华拥有“本土会计师事务所第一航母”的美名，归功于它拥有全国40家分所，服务近50家央企、近400家上市企业、1000多家新三板上市企业。作为内资所，在政府机构拥有广阔良好的人脉关系也为你发展助力不少，但瑞华的快速发展是通过不断合并而壮大的，虽然同处瑞华网络下，但分所间的合作、共享还是需要向国际大所学习。
6. 立信 BDO
立信会计师事务所是由著名会计学家潘序伦1927年创建于上海，是中国最早建立和最有影响力的会计师事务所之一。与四大相比，它提供的包括审计、证券管理、法律服务等收费更低一些，低成本也可以吸收更多被四大和其他竞争对手价格“劝退”的客户。
会计师事务所的三大业务板块
从会计师事务所的业务类型来看，分为审计、税务和咨询三大板块，不同事务所会针对细分市场的要求将咨询业务精细化，并有不同的侧重点。例如普华永道的业务部门分为审计及商务咨询、税务和法律咨询；安永分为审计、 TSRS、税务、MAS(财务咨询)。
1. 审计部门
我们以毕业生John为例来看审计的业务内容，他在2016年10月在普华永道入职审计部门时，职位级别为A2，审计第一年，主要负责资产负债表上银行存款、应收票据、借款、固定资产与PL表上期间费用的审计工作。
以一个小型审计客户，3-4人小组下塞一周为例，占据John半天到一天时间的是审计中非常重要的一环：函证，此外，John还要对固定资产、期间费用知行分析性复合、抽样等审计程序。
2017年7月，John在员工考核中被评级为2分（1分优秀，5分最差，共5档），10月升职为A1。员工考核中被评为1、2分的员工会有额外的涨薪幅度，4、5分的员工则会面临劝退或被delay的风险。
John的审计员第二年需要承担更多的责任，审计内容更为关键，包括收入、成本、往来账款、长股投等，执行的审计程序也更复杂和繁琐。John在这一年能较娴熟地与客户沟通了，但忙季加班也是不可避免的。
2018年10月，John的Title又有了些变化，升职为Senior Associate高级审计员，而SA3、SA2、SA1都挂Assistant Manager的Title。
SA主要扮演In-Charger（Team Leader）的角色，在下塞前，沟通情况，确认程序，召开小组会议，与客户敲定时间；在下塞过程中，汇总成员审计调整，编制三表，与客户沟通，向上级经理汇报进度；在结束下塞后，提交审定后的财务数据，撰写审计报告，提交项目经理和合伙人审阅。而SA每年30%以上的薪资增幅也是非常有吸引力的。
如果John选择继续留在普华永道，那么他的职业发展便要向着Manager、Senior Manager及终极目标Partner努力了。
2. 税务部门
税务主要包括三大板块：公司税（Corporate Income Tax）、个税（Individual Income Tax）、转移定价（Transfer Pricing）。与审计不同，税务是一个“慢工出细活”部门，3年算是入门，7-8年才能接触到高深的税务知识和税务案例。由于税务咨询切割得太细，跳出四大后，就业口可能会窄一些，往往大型跨国企业、央企、大型上市公司才有税务部门来处理复杂的税务工作。
税务部门虽然不像审计部门那样频繁出差，但由于工作内容涉及领域广阔，包括税务、财务、外汇管理、法律法规、诉讼程序等，所以忙季时加班也是常事。
3. 咨询部门
在这里要先区分两个概念，Advisory一般指“建议”，一次性的专业服务，Consulting一般指“商议”，提出建议后需要与客户磋商落实和处理，是前者的延展和加深。
四大的咨询部门主要包括企业并购交易服务（Deals）和商业及战略咨询。Deals主要是指财务尽职调查（Financial Due Diligence/FDD），但由于市场竞争激烈，也会开展估值、投后管理等服务内容。咨询部门的工作难度、薪资待遇都要比审计部门更高一些，但每年招收的应届毕业生数量也较少，一般需要名校硕士毕业或海归毕业生，也会通过审计转岗或者社招来招揽有经验的人才。
好了，关于会计师事务所，今天就介绍到这里，希望每一个选择会计专业、会计行业的同学都能坚定你的职业梦想，实现你的职业目标。
