我们的东亚邻国，同为高人口密度、老龄化和少子化的日本和韩国接连爆出人口新闻。韩国去年首次人口负增长，今年开学有些学校因为招不到新生关闭了；4月1日，日本《改正高年龄者雇佣安定法》实施，企业员工的退休年龄从65岁提高到了70岁。一个老龄化少子化的东亚呼啸而至。
此前，日本企业的退休有三种方案供选择，一种是固定退休年龄，65岁退休；一种是建立返聘制，企业返聘到65岁；第三种是废除退休制度，可以一直干下去。通常企业会选择相对温和且具有弹性的返聘方案。如今退休年龄提高到70岁，相信大多数企业和员工还会接受返聘制度，继续留在原公司返聘，直至70岁后退休。
日本提高退休年龄，其实不是强制的。企业或个人不遵守规定，也不会受处罚。这次立法只是向70岁退休国度的一场“彩排”，真正成为义务制，还需多种政策配套。
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目前政府调控个人延迟退休的意愿，主要靠退休金的领取。退休金年龄是65岁，此时退休领取足额退休金，如选择在60岁至65岁之间领取，每提前一个月减少0.5%，65岁至70岁之间领取退休金，正常额度的基础上每月上浮0.7%。上浮最多42%，减少最多的是30%。上浮比减少幅度大，表面上领得多，还是吸引了部分老年人延迟领取。
若返聘在岗，老年人还是能过上体面的生活。得不到返聘，打零工收入又低，养老金又“打折”，生活就很困苦。
日本平均寿命为84岁，男81岁女87岁。据测算，如果选择从70岁开始领取退休金，大约要到81岁时领取的退休金总额才能与65岁开始领取的人一样多，过了81岁，晚领取的人的优势就显露了出来。总体上，晚领取更为有利。
可70岁退休似乎还不是延退的尽头。去年日本百岁老人突破了8万人，优良的医疗保健福利下，日本的预期寿命全球第一，百岁老人数量连续50年刷新纪录，仅最近10年百岁老人的人数就翻番。据预测，2014年出生的孩子一半有望活过百岁。日本的福利政策在全球发达国家都算上承，财政压力可想而知。
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笔者闲来无事，又把2005年出版的一本书《奇点临近》翻出来。那本书在当时可以说家喻户晓，也有点耸人听闻。对于当时三四十岁的中青年人，作者给出了让人兴奋的建议，保持健康，争取活到2045年，奇点来临那一年。
按作者库兹韦尔的说法，奇点是一种神奇的存在，到了那个时候，人工智能的能力超过了大脑，人类的很多规律都没用了，要被全新的计算机规则代替，而计算机的规则就是摩尔定律，一年半运算能力翻一番。届时我们人类的思想，思维和记忆，完全可以存储在网络里，在虚拟的空间里运行，那时人就无所谓死亡还是生存了，也就是说，只要活到奇点来临时，我们就可以获得永生了。
无独有偶，最近又有另一本未来学奇书造成了轰动，那就是《未来呼啸而来》。书中也有预测，坚持再活12年，一个人类健康史上的关键性节点就将到来，那之后每多活一岁，你就能在此基础上多添一岁的寿数。听起来有点绕口，这里举个简单的例子，比如人类的预期寿命是80岁，关键点之后，第一年人类的预期寿命会多出两年，第二年会多出4年，依此类推。听起来像天方夜谭，作者却言之凿凿，医药科技即将发生翻天覆地的变化。
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既如此，未来世界岂非处处银发飘飘。于是，另一本书映入眼帘，这是历史学怪才尤瓦尔·赫拉利的《未来简史》，这次他一改《人类简史》的春秋笔法，向历史所未及的未来展开了预测。这当然是基于技术的演算，不久的将来，曾经长期威胁人类生存、发展的瘟疫、饥荒和战争已经被攻克，智人面临着新问题：永生不老和人群极度分化。机器替代了绝大部分人的劳作，世界上因此出现了大批“无价值的群体”，只有少部分人能进化成特质发生改变的 “神人”。
我们知道，西方国家之所以进化为一人一票的民主社会，至少表面上每个人的意愿都受到平等的尊重，是因为大工业生产，劳动者创造了价值。如果不再具有创造财富的能力，他们是否还能够受到平等的对待？其实从近年来的财富分配就可以看出，占有了人工智能和工业机器人资源的富人们获得了越来越多的财富，绝尘而去，普通人的收入则陷入了长期的停滞。
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不巧的是，以上三本书都没有预测到全球新冠大流行，技术进步的乐观前景突然被打断了。可正是在大流行中，mRNA疫苗的快速制备和大规模生产潜力初为人识，这甚至激起了对治疗癌症的又一波幻想。
说完日本延退，再说韩国学校关门。韩国现在的年轻人被称为“三抛”的一代，“三抛”指抛弃恋爱、结婚、生子。韩国连续三年总和生育率低于1，去年人口首次下降，高考报名人数也第一次低于总招生人数，大学因为招不到学生而倒闭，中小学也有因为招不到学生而关闭的。
在人口结构上，日本和韩国是我们的一面镜子。底子上我们东亚人口密集资源稀缺，走的都是先劳动密集再科技经济起飞的路径。人口也是从高生育率一路下降，从每个家庭五六个孩子骤减到一个。因为发展顺序不同，先发国家对后进就颇有警示意义。
东京一处地铁站内，一位西装革履的老年人背着公文包匆匆走过。（图｜视觉中国）
日本对我们的警示是，因为年轻人少，年轻人就成了“宝”，企业招聘并不看重名校。又因为收入相对平均，大学教授的收入也不比开计程车的多多少，那里的人也就不是很“鸡娃”，孩子学习兴趣成分超过了升学压力，获诺贝尔奖的日本学者反倒不少。
韩国比日本晚近20年，最赚钱的工作都来自于大企业集团，孩子们的升学压力还是很大的。可谁知20年后又如何，时下大中小学学位已经出现了空余，相信过不了几年，当年轻人成了稀缺品，就业形势就会宽松得多。
《天空之城》剧照
我们这里还是处于白热化争夺学区房的阶段。有了日韩的警示，家长们其实应该算计一下“鸡娃”的性价比。三四十岁的中年人，大概率会走过那个让人莫名其妙的“奇点”，大概率会有一个漫长的老年生活，与其把大笔的金钱都花在为社会培养一名“无价值者”，还不如在自己身上多投资。要知道，韩国的传统是养儿防老的，可社会观念发生变化后，这一批“鸡娃”的父母竹篮打水一场空，成为贫困的老年人群体，不得不干到白头。
