2025年美国移民局H1B抽签结果已经全部揭晓，今年的抽签形势让不少留学生感到意外。根据移民局公布的数据，2025财年H1B申请总量为47.9万份，相比2024财年的78万份出现断崖式下跌，降幅接近40%。
这个数据背后反映的是美国移民局打击虚假申请的成效。去年移民局推出"受益人登记制度"，要求每个申请人只能提交一份申请，直接堵死了中介公司帮一个人挂靠多家公司刷中签率的漏洞。那些靠"一人多抽"钻空子的申请者今年彻底没戏
对于CS专业的中国留学生来说，2025年的中签率确实有所回升。普通申请池的中签率从去年的14.6%提升到今年的约32%，硕士及以上学历的高级学位池中签率更是达到了接近50%的水平。这个数字看起来不错，但实际情况要复杂得多。
CS专业一直是H1B申请的主力军，占据了所有申请的相当大比例。今年科技行业的裁员潮还没有完全结束，Meta、Google、Amazon等大厂的招聘规模相比前两年明显收缩。很多CS专业的毕业生发现，拿到H1B抽签资格本身就变得更难了——因为首先你得有一份愿意帮你申请的工作。
从2026届毕业生的角度来看，形势可能会出现一些微妙的变化。美国劳工部的数据显示，2024年下半年科技行业的招聘需求已经开始触底反弹，特别是AI相关岗位的需求增长明显。OpenAI、Anthropic这类AI公司的扩张，以及传统科技公司在AI领域的布局，都在释放新的就业机会。
但问题在于，AI岗位对候选人的要求也在水涨船高。单纯的软件开发背景已经不够用了，企业更青睐有机器学习、深度学习实战经验的候选人。这对于还在读书的CS学生来说，意味着需要在课程之外投入更多精力去积累项目经验。
2026财年的H1B政策目前还没有重大调整的消息。移民局在2025年实施的"一人一抽"规则大概率会延续，这对于真正有工作offer的申请者来说是好消息。少了那些虚假申请的干扰，真实中签率会更加稳定。
值得关注的是OPT政策的走向。CS专业属于STEM领域，毕业后可以享受36个月的OPT工作许可，这给了留学生三次抽签机会。但最近几年一直有声音要求收紧STEM OPT政策，如果政策真的发生变化，对CS专业留学生的影响会非常大。
从薪资角度来看，H1B申请需要满足prevailing wage的要求。2025年CS相关岗位的Level 1工资标准在不同地区差异很大，湾区的入门级软件工程师年薪要求已经超过12万美元，而中西部地区可能只需要8万美元左右。选择在哪个城市工作，直接影响到H1B申请的难度。
对于正在规划的2026届CS毕业生，有几个现实问题需要考虑。首先是秋招的时间节点，大厂的校招通常在8月到11月之间，错过这个窗口期后面的机会会少很多。其次是身份规划的备选方案，除了H1B之外，L1签证、O1签证、EB1绿卡等路径也值得提前了解。
整体来说，2026年CS专业毕业生面临的H1B形势比前两年要乐观一些，但竞争依然激烈。抽签只是第一关，能不能在OPT期间找到愿意sponsor的雇主，才是真正的考验。那些在校期间就开始积累实习经验、建立行业人脉的学生，在这场竞争中会更有优势。
