当地时间3月13日，Meta股价大跌近4%。
消息面上，Meta正在计划进行大规模裁员，可能影响20%或以上的员工。此举旨在抵消公司在人工智能基础设施上的高额投入，并为AI辅助员工带来的更高效率提前做准备。
如果Meta最终决定按20%的比例裁员，这将成为公司自2022年底至2023年初被称为“效率之年”的重组以来最大规模的裁员。根据公司最新提交的文件，截至去年12月31日，Meta员工总数接近7.9万人。
公司曾在2022年11月裁员1.1万人，约占当时员工总数的13%。约四个月后，公司又宣布再裁1万人。
过去一年，Meta首席执行官扎克伯格一直在推动公司更积极地参与生成式人工智能竞争。
为吸引顶尖AI研究人员加入新的超级智能团队，公司提供了极为优厚的薪酬方案，其中一些四年总额高达数亿美元。
Meta表示，计划在2028年前投入6000亿美元建设数据中心。本周早些时候，公司还收购了一个为AI代理打造的社交网络平台Moltbook。
扎克伯格曾暗示，这些投资将带来效率提升。他在1月表示，自己已经开始看到 “过去需要大型团队完成的项目，现在由一个非常优秀的人就能完成”。
Meta的计划反映了今年美国大型企业，尤其是科技公司的一种更广泛趋势。
这些科技公司高管们表示，AI系统最近的进步，是企业进行这些调整的原因之一。
今年1月，Amazon确认将裁员约1.6万人，约占员工总数近10%。上个月，金融科技公司Block裁掉了近一半员工。其首席执行官Jack Dorsey明确表示，AI工具能力不断提升，使企业能够用更小的团队完成更多工作。
Meta此次AI投资计划，也是在其Llama 4模型去年遭遇一系列挫折之后提出的，其中包括外界批评公司在早期版本基准测试中提供了具有误导性的结果。Meta还取消了原计划在夏季发布的最大版本模型 “Behemoth”。
目前，超级智能团队正在开发一个名为 “Avocado” 的新模型，希望在今年重新确立公司的技术地位，但该模型的表现同样低于预期。
市场人士分析，这意味着Meta过去几年巨大的AI基建投入无法转化成收入，更无法转化成利润。庞大的投入无法持续，只能靠裁员来降低成本。
