7月6日，M26 IB大考放榜。中国大陆IB均分35.47分。中国香港IB再创佳绩，均分37.02分，坐稳亚太IB学术NO.1的位置。今年中国香港有超过1/3考生的IB成绩40分及以上，至少73名学生拿到满分。
7月15日，2026年香港中学文凭考试（DSE）正式放榜。今年共有58487名考生报考，较去年增加约5.4%，创近五年新高。2026年DSE大考一共诞生了24名状元，数量为历届最多。
不管是IBDP还是DSE大考状元，都有一个共同特征：多数学习医科！
为什么香港IB/DSE状元偏爱医学专业？
除了医学相关职业，2026年中国香港还有哪些专业领域很吃香？
中国香港状元偏爱医学专业！
中国香港的IB满分获得者偏爱学医，这是人所共知的事实！
根据目前统计的数据，M26 大考，中国香港共有73位IB满分获得者。虽然目前没有具体的统计数据，但是从各IB学校公布的信息来看，超半数IB状元选择学习医学专业。
比如：
ESF学校，M26总共诞生了27位满分状元，超半数（14位）学习医学专业！
2026年，仅港中文医学院就录取了大约一半中国香港的IB状元！
香港中文大学（CUHK）医学院在7月7日举行的新闻发布会上透露，该院已录取至少35名在国际文凭（IB）考试中取得满分的考生，占全港73名IB顶尖考生的大约一半。
DSE学生也是如此。据报道，今年24名DSE状元分别来自15间学校，其中仅有1人选择到国外读大学，其余23人均留在香港，当中有20个人选择读医。
香港DSE/IB“状元”为何扎堆学医？
香港DSE状元选择医学专业的比例持续居高不下，2019至2023年间稳定在71%至83%之间。每年IB状元过半都读了医科。
这一现象背后，是收入、前景与行业地位的多重驱动。
❶ 薪资优厚，福利领先
香港医学生完成“6年本科+1年实习”后即可注册为正式医生。在公立医院，驻院医师月薪（含津贴）达7.7万–15.5万港币，年薪轻松过百万；晋升至副顾问医生，月薪起薪约15.9万港币；顾问医生（相当于内地主任医师）平均月薪可达20万港币，年收入约300万港币。
若转至私立医院，薪资更可上浮至公立医院的十倍。
此外，医生还享有住房津贴、加班补贴及25天年假等优厚待遇，整体薪酬水平全球领先。
❷ 供不应求，发展前景广阔
香港学医门槛极高，2024年两所医学院仅招收590人，占DSE考生总数仅1.1%，可谓“百里挑一”。
而且香港本地医生长期短缺。截至2025年全港注册医师仅16905人，且年龄中位数达53岁，未来十年将面临退休潮。据预测，2030年公立体系医生缺口将超1600人，2040年或达1950人；香港每千人医生数远低于新加坡、日本、美国等发达地区。
加之老龄化加剧，医疗需求持续攀升，供需失衡下，医科毕业生就业无忧，且随进修与晋升，发展空间不断拓宽。
❸ 体系成熟，社会地位高
香港医疗制度完善，工作环境规范，晋升通道透明，医生职业享有极高社会地位。
多重优势叠加，使医科成为中国香港最炙手可热的专业，不仅状元争先填报，众多学子乃至内地医生亦趋之若鹜。
高薪、稳定、缺人、社会地位高，医学专业在香港，堪称“前途亮到睁不开眼”的典型代表。
2026香港哪些专业领域最吃香？
香港作为国际金融中心，汇聚了金融、科技、医疗、专业服务等多元高薪赛道。除了医科，以下6大方向薪资优厚、需求旺盛，适合不同背景的留学生。
❶ 金融与银行
香港是全球第三大金融中心，投行Analyst月薪普遍达3.5万港币，但录取率不足5%。
中资券商、银行管培、资管及保险财富管理等岗位基数更大，起薪2万–3万港币，晋升迅速。
适配金融、经济、会计与金融、商业分析、数学与统计等专业的学生。
❷ AI与数据科学
科技岗薪资涨幅显著，软件工程师月薪3.5万–6万，机器学习方向起薪约4.5万上下，远超全港月薪中位数（2万出头）。
CTgoodjobs的毕业生调查里，78.7%的香港雇主认为掌握AI技能的毕业生在求职时更有优势，岗位覆盖金融、科技、量化等领域。
适配计算机科学、数据科学、人工智能、统计、应用数学等专业的学生。
❸ 金融科技
香港FinTech企业超1200家，年增逾10%，虚拟银行、互联网券商及传统大行科技部门需求旺盛。产品/业务分析员月薪2.4万–3.3万，数据分析2.5万–3.5万，合规岗2.3万起。
这个行业文理兼收，商科可做产品运营，技术背景发展空间更大。
适配金融科技、金融+计算机复合背景、信息系统、商业分析专业。
❹ 生物医药与大健康
受内地“十五五”和香港创科政策驱动，叠加人口老龄化，医疗需求持续扩大。
医科、牙科、护理毕业生平均月薪超4万港币，为全港最高；非医科背景可从事临床研究协调员（月薪2万–2.8万），负责数据整理与项目跟进。
适配生物医药、药学、生物工程、公共卫生、护理，以及愿意做行业支持岗的商科生。
❺ 会计、法律与专业服务
四大会计师事务所新人起薪已超2万港币，叠加低税率，实际到手颇具竞争力。
ESG、交易咨询等新方向吸纳大量非会计背景人才，理工科转商科成功案例众多。
适配会计、法律、管理、经济，及想转商的理工科学生。
❻ 建筑、工程与地产
北部都会区建设催生大量工程管理、成本控制、投资拓展岗位，应届生平均月薪达1.92万港币，居各行业之首。
尤其青睐工科本科+商科硕士组合背景的学生。
适配土木、建筑、工程管理、房地产，及复合背景的学生。
7月备简历，8月忙香港秋招！
市场上确实存在月薪数万乃至更高的优质岗位，但都高度集中于头部机构——顶级投行、量化基金、科技巨头等。
这些岗位的录取率常年在个位数徘徊，竞争者来自全球顶尖院校，且往往在大二、大三就已通过实习、项目经历和 Networking 提前锁定了入场券。
现实是，高薪从来不是“毕业后再准备”就能轻易触及的。而是需要明确的职业规划、持续的技能积累以及早期的行业浸润。
对于留学生而言，尽早锚定方向、积累相关经历，远比临阵磨枪更可靠。期望与现实之间的鸿沟，唯有提前行动才能跨越。
香港的求职节奏也比大家想象的要早，一般来说，7月就要备好中英双语简历，8月秋招大规模开闸，9到10月就是面试高峰，多轮面试2到5轮很常见。
今年尤其需要注意的是：
❶ 第一批岗位6月已经开放，资管、投行和银行前台岗位最早启动；
❷ 管培生的集中窗口主要在9月至10月底；
❸ 交通、能源、地产、工程和公用事业也是重要的招聘线；
❹ 本科生不要只盯毕业秋招，暑期实习才是关键：
大一 & 大二重点不是大量投递正式岗位，而是积累社团、比赛、项目、兼职和短期实习，为后面的申请准备可量化的经历；大三（倒数第二学年）将重点转向 Summer Internship。很多银行、投行和资管机构会通过暑期实习提前筛选下一届全职员工；大四（最后一年）求职重点转向 Graduate Programme、Management Trainee 和其他全职岗位。
秋季入学季，诸多学生面临的现状是“开学即秋招”，需要同时应付开学和秋招，没有提前量基本只能陪跑。
现在最需要为秋招准备的，是一套可以直接投递的英文简历，整理面试案例，提前练习 numerical、verbal、situational judgement 和视频面试，并为每一个项目记录开放时间、截止时间、毕业年份要求和测评期限。
